本人有晚辈在岳阳市社保局的大厅窗口做临时工，经常会和我说一些工作的情况，我整理了一下，因为去年有邻居通过红网反映他的合理诉求，然后事情以不可思议的速度得到了妥善解决。所以我这次写信反映一下她们劳务派遣临时工的情况，希望能改善她们的工作情况，此封信非投诉信件，望领导能够给予关注。

1、关于市社保局劳务派遣临时工的住房公积金问题。她们在单位工作了很多年，人社局指定的劳务派遣单位每个人的合同都换了几个公司签了，什么劝业人力资源公司、星业人力资源公司、宏业人力资源公司，但是一直没有购买住房公积金。但是楼区政府的很多单位的劳务派遣的临时工都有给她们买最低档的住房公积金，比如楼区卫计局的劳务派遣的公司为岳阳汇众劳务派遣公司，也会在过年过节和正式职工一样，发一些购物卡和过节慰问品，大概每年一千多块钱，符合国家规定的标准。

国家一直提倡同工同酬，作为一个劳动保障工作相关的市级单位更应该做好表率，建议和人社局指定用工的几家劳务派遣公司商讨，能给临时工交公积金。

如果相关劳务派遣公司不帮临时工开公积金账户，按最低标准80几块钱给她们交，建议人社局更换劳务临时工的合作公司，比如汇众劳务派遣公司，人社局外包临时工，花同样的钱为什么不能给临时工选一个福利好一点点的公司。

2、过节福利问题。真正做到同工同酬在现实情况下确实可能存在问题，问题是过个节发一点点福利，都是窗口接电话办业务的，每天上班一起，工作内容一样，为什么就是正式工有，临时工没有，这样太打击工作积极性了。为什么岳阳楼区的相关单位的工会就会给劳务派遣的人发过节礼物，人社局每次发过节礼物、购物卡什么的，从来都没有考虑过临时工。希望她们和大家一起工作的临时工能正常的享受到应该的过年过节的福利。

作为监管劳动的人社局都如此歧视自己单位的临时工，正常合法的权益得不到保障怎么行。

今天写信给市长，是希望市长能够关心一下角落底层临时工的情况，希望市人社局通过实际行动妥善处理。

希望市人社局通过红网回复！