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祁阳县八宝白水等卫生院临时工工资太低!
时刻网友_周医生 发表于 2016/9/15 20:26:13   
  卫计委领导你好!祁阳乡镇卫生院临时工们恳求你们的帮助:临时工长期以来工作真真。勤勤恳恳。工作力度绝不会比在编人员差,而且一个卫生院临时工人数有时还很多,但是他们常常拿着最低的工资。没有五险一金,单位发任何福利,要就没有,要就很少。没有任何升职、加薪、和学习的机会。这让临时工看不到任何希望。最实际的是与在编人员工资最少相差一千多,这一年在编人员基本工资加了四五百元,临时工一分没加,基本工资还是徘徊在八九百元,到手的工资总数:医生一月三千左右,护士二千五左右。请你们一定下乡来调研,查看全院工资表,就会看到临时工工资到底有多高。祁阳白水八宝等乡镇临时工医务人员呈上!
 
来自 永州市人口计生委 的调查回复:回复网友  

网友:

  你好!你在《问政湖南》的留言我委已收悉,并就你所反应的问题安排分管领导和相关股室进行了核查,现将核查情况回复如下:

  1、八宝、白水镇中心卫生院近年临时工工资发放问题。乡镇卫生院临时工工资和在职人员工资一样包括基本工资和绩效工资两部分。八宝镇中心卫生院临时工月均实发工资总额2015年为3338.9元(其中月人均基本工资858.9元,月人均绩效工资2480元),2016年1-8月为3351.7元(其中月人均基本工资938.5元,月人均绩效工资2413.2元);白水镇中心卫生院临时工月均实发工资总额2015年为3086元(其中月人均基本工资864元,月人均绩效工资2222元),2016年1-8月为3831元(其中月人均基本工资1400元,月人均绩效工资2431元)。从核查统计数看,临时工月人均实发工资总额无论是2015年还是2016年1-8都在3000元以上,且月工资总额和月基本工资每年都实现了递增。白水镇中心卫生院2016年月人均工资总额达3831元,月均基本工资达到了1400元。因此,“时刻网友 周医生”所言“这一年在编人员基本工资加了四五百元,临时工一分没加,基本工资还是徘徊在八九百元,到手的工资总数:医生一月三千左右,护士二千五左右。”并不属实。

  2、乡镇卫生院福利发放问题。基层医改后,乡镇卫生院除了基本工资、绩效工资和晚夜班补助、出差补助、乡镇工作补贴(乡镇工作补贴的执行范围,限于乡镇(不含街道)机关和事业单位的正式工作人员)、参加工会活动补助可以按规定发放外,不再准许发其他任何形式的补助,福利“要就没有,要就很少”应是正常现象。

  3、临时工升职加薪问题。职称是确定基本工资和考核绩效工资的一个重要参考依据,镇中心卫生院对临时工的基本工资都是比较在职人员相应职级工资标准进行发放的。所以,就算是临时工只要不断提升职业资格和业务绩效,升职、加薪一样是很有希望的。

  4、五险一金问题。八宝镇中心卫生院的做法是把每月应交养老保险津贴单位应缴部分算给临时工,由其自己交。白水镇中心卫生院为了解决临时工的医保问题,鼓励临时工参加农合或城镇居民医保,对参合、参保额凭据全额报销。我委也支持各镇卫生院为临时工缴纳医保社保金,但由于目前各卫生院的临时工流动性强,又没有参加劳动委派,怎么缴费如何管理都还缺乏可操作的规程,亟待人社部门出台具体的政策措施加以规范。

祁阳县卫生和计划生育委员会

               2016年10月8日

2016/10/9