首页 > 长沙市 > 湖南省教育厅 厅长 蒋昌忠 留言
蒋昌忠
简介:

  蒋昌忠,,男,汉族,湖北省公安县人,1962年5月生,研究生学历,理学博士学位,1983年9月加入中国共产党,1983年7月参加工作,教授、博士生导师。

  现任湖南省教育厅党组书记、湖南省委教育工委书记、厅长。

  1979.09-1983.07  华中工学院(华中科技大学)物理系本科学生,获理学学士学位;1983.07-1987.08…[详细介绍]

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不称职的家长:谁来管管辰溪县安坪中心小学乱收学杂费等乱象?
27 楼
  我们是在外打工的农民工,近期返乡,看到经济发展,城乡面貌变化,让人欣慰,是有党和政府的好领导好政策,子女在家留守就读,学习环境和条件好了,开学初交的学费也不多,但我听大人和小孩讲,一学期经常要交这样和那样的钱,我们初调查了一下,数量也惊人。

  学校每期收的额外费多而杂,只知道学生要钱又没有收据,数额也在涨大:
  一是学校开学收的班费从十元到现在三十元 。又不见班活动,学习导报二十多元也不见每个学生一是么导报杂志,其他费如水费杂费不下百元。
  二是学校领导带头销售学习机,要班主任推销点读机每台398元,而商人只要270元,那么校领导和班主任就拿回扣128元,这样的高利益,班主任用尽方法要学生买,子女只好放死放泼要家长买,为孩子学习和自   ,只好买  买回家用不了几天又成废物。
   三是有了学校领导带头, 班主任也发扬阿q道理:和尚动得我阿q动得,千方百计向学生推销学习资料,一本字典,词典,我到市场问问,班主任买高出20---30元。
  四是学校先几年也要收中考。期考或统考费也这样几元到 十几元,  但现在每次要交40----60元我们就是不懂那么一张8开的纸要那么多钱,讲是老师监考改卷补助,那么老师

  教书不改卷 ,何为老师?国家给每个校领导和老师那么高的皇粮又是为什么用?再就是听孩子们讲,该校每个班都 有补课现象,每人每期收取500---600元,可以享受好多优惠,我不知道有多少孩子参加补了,反正我的孩子逼奶奶交了500元参加补课了。。

  我们背井离乡,舍父母,弃子女在外谋工作讨生活,赚钱不容易,很艰辛很无奈,更不富裕,安坪学校这样做是否合理合规?我们认为这样做加重了我们家长的负担,有时也伤害了学生的人格和自尊。今特陈述到贵刊,请哪个管事的部门管一下这不正之风,期待答复和制止,让我们在外少担忧为谢。

                                                       
 一个不称职的家长 
2011年11月28日
留言时间:2011/11/28 18:05:52
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minxuan:对校长负责制的看法
26 楼
  校长负责制在中国是一个“早产儿”,先天不足。学校是培养人的地方,要有民主和谐的氛围,要尊重人,要允许有不同的学术观点。由于赋予校长极大的权利,却又缺少必要的监督,校长负责制现在演变成了校长专制。育人的地方成了行政衙门,没有制度约束,没有民主监督,校长好坏完全取决于本人的意志品格,这就相当危险了。因此,建议取消校长负责制。民主选举校长势在必行,考虑到现状,建议先在公办中小学和公办幼儿园实行民主选举园、校长。要相信群众的觉悟和能力,这也是中国共产党为人民服务的出发点和落脚点。   

  还有,校长必须轮岗换校。 
 
留言时间:2011/11/26 6:17:49
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一朵云彩:常德西洞庭工作了近30年无编老幼师的请求
25 楼
尊敬的王厅长:

  您好!
     
  我们是常德西洞庭工作了近30年的老幼师,在公办幼儿园任教。我们没有编制,工资是自收自支,本期园内有幼儿11名,每个幼儿每期保教生活费1100元,三个幼师每月工资不足100元,请您调查、核实。谢谢!
留言时间:2011/11/25 10:01:31
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lwl1234:关注一下安仁县的特岗教师吧
24 楼
尊敬的王厅长:

  您好!

  我是一名2010年湖南省安仁县的特岗教师,我们在自己的岗位上任劳任怨的工作着,农村中小学各种条件都不太好,这些我们都能克服,但有些事情真是大大打击了我们工作的热情,从2010年8月份上岗以来,我们的三保一金还没有给我们办理,我们每月工资中扣除的三保一金的钱都不知道去了谁的口袋,让我们有的寒心。上周安仁教育局通知我们评中二职称的特岗教师去局里领一个表格,教师股股长马恭堂以这个为借口向我们每个领表格的特岗教师要60元钱,说是资料费,给我们每人几本过期的杂志。我们很是气愤。请问上级领导加强对下级部门的监督和管理,尽快把我们特岗教师的三保一金问题解决掉,让我们安心在自己岗位上工作。谢谢!
留言时间:2011/11/24 15:02:33
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海风123456:临湘市中学教师工资改革方案
23 楼
  各校领导思想素质、政策能力和法律意识参差不齐,领导自己就是参评对象,都为自己量身定做方案,甚至欺下瞒上,这怎能做到合理公平。

  对“湖南临湘市工资改革方案”看法

上级领导:
 
  你好!

  我是临湘市一名初中普通教师。89年从岳阳师专毕业,参加工作整整二十二年,年龄四十几了。职称为一级。11月19号晚,校长在全体教职工大会上宣布了湖南省中学在岗教师工资改革方案,我觉得该方案弊大于利。

  首先,我们来分析这份方案:

  教学竞赛,优秀辅导员,课题研究,论文,评先评优,班主任,学校担任领导全都是加分项目,这些加分项目内面是有很多水分在内的。优秀辅导员跟局里人打个招呼拿到手的有,有些科目还没有竞赛项目,也就没有这项分了,课题研究一个人做了,后面加上多个人的名字的有。论文来路就尤其不明了,并且很多论文都是通过某种特殊的渠道得到的。评先评优,有关系的,跟领导弄得好的就可以评选。

  尤其是有一条,几乎是为某些人量身定做的。职称年限内在实验学校当班主任的加分,年级组长、教研组长一年一分,要是调进来的在别处当了班主任的还不能加分,职称年限内年级组长、教研组长,也是一年一分。职称年限内学校领导也加分。我们学校领导多,十八九个。这样加分明显是不合理的,不公平的。工作几十年没有这些加分项目的,忽拉一下就被拉下一大截了。

  一、 该方案不利于调动全体教师的工作积极性。

  就拿中级职称段而言(其他各职称段也一样),该方案将其分为八、九、十、三个档次,晋级比例是三、四、三。也就是说有百分之三十的教师的工资会提高两个档次进为八档,百分之四十的教师的工资会提高一个档次进为九档,剩下的百分之三十就一分也得不到。试想这百分之三十的教师的心能平衡吗?因此,该方案不但没有调动全体教师的工作积极性,反而会挫伤部分教师(至少有百分之四十以上)的工作积极性。
 
  二、 该方案会加深领导与教师、教师与教师之间的矛盾,不利于教育大局的稳定。
 
  该方案没有明确规定谁能升为八档,九档,由学校具体操作。这是为腐败提高了市场,明显偏向部分人。

  三、 该方案只重职称,不考虑教龄,导致大部分老龄教师的工资不能提高。

  绝大部分老师在初中部小学部任教,本来高级职称就少,一年顶多一个学校就一个指标,这些指标没有老师的份,都是领导的了。要搞到高级指标也是凭借特殊的手段弄到的。老龄普通老师没有特殊手段的,首先他的职称就上不上去,绝大部分老师的职称到了中教一级、小教高级就止步了。到了学校再由学校具体操作教师工资方案,那么这些老龄老师的工资就基本上在九档定位了。三十几岁的,能当班主任的,能去赛奖的,他们再弄点论文,搞点其他的,他们的工资就能上八档了。这样做合理吗?

  四、 该方案拉大老师工资差距,导致绝大部分劳动得不到尊重。

  年轻的,没到工作年限的,年老的职称上不去的,他们就是明显的吃亏者。这样的人数是大部分。尤其是大部分年老的,工资就这样一辈子了。同一个学校,工资有的加一级,有的加两级,有的一分也不加,合理吗?
                  请上级明察!
留言时间:2011/11/24 12:28:55
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创建时间:2011年09月22日
留言数:1262 回复:38 关注:1557990
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