首页 > 湘潭市 > 湘潭市人力资源和社会保障局 局长 陈铁平 留言
陈铁平
简介:  陈铁平,男,现任湘潭市人力资源和社会保障局党组书记、局长,领导市劳动和社会保障局全面工作。 [详细介绍]
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longer1129:湖南金宏泰肥业有限公司拖欠员工公司11个月
40 楼
  湖南金宏泰肥业有限公司长期拖欠员工工资,2017年5月已有员工组织前往湘潭县劳动局维权,劳动局立案半年多,拖欠的员工工资至今发放到位,眼下农历新年将至,热切希望政府主持公道,还我血汗钱!
留言时间:2018/1/30 14:53:11
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仰望繁星:湘潭县湖南傲派自动化设备有限公司长期拖欠工资与社保
39 楼
  湖南傲派自动化设备有限公司长期拖欠工资长达5个月之久,给企业员工的正常生活以及身心带来极大的影响,公司内大多数都是普通上班一族,工资收入几乎为全部收入来源,湖南傲派自动化设备有限公司经常借公司资金周转困难之名,拒发工资。包括离职人员离职时都无法拿到拖欠工资。关于社保问题,公司每月正常扣除五险,却不给员工缴纳,尤其是养老保险,更是短保长达一年半之久,造成离职人员在新的公司都无法正常参保,而医保也是断保长达半年之久,对员工的影响之大可想而知,然而不知社保局为何能纵容公司玩弄司法,欺压员工,成为公司的庇护伞。我们并不是刁民,更不是恶民,只是我们的压迫到了不得不站出来的时候了。正因为我们是最普通的老百姓,在无助的时候政府部门使我们最坚强的后盾。
红网编辑回复(2017/12/20 18:24:23):

  根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定:建立劳动关系,劳动者与用人单位应当订立书面劳动合同;工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。未按时发放员工工资的情况应及时向用人单位提出,请求用人单位予以纠正,当用人单位拒不纠正其违法行为时,劳动者可依法请求解除劳动关系,并要求用人单位依法给予经济补偿,也可以向当地劳动保障监察大队进行举报投诉,要求依法予以查处,目前,我局劳动监察大队对该单位拖欠员工工资的情况已派人进行了深入调查,并于2017年12月8日现场下达了《劳动保障监察限期改正指令书》(潭人社监字令[2017]12号),要求限期改正。

  关于投诉者反映用人单位不缴纳社会保险费一事,劳动者可向当地社会保险经办机构投诉,因用人单位未给劳动者缴纳社会保险费给劳动者造成损失的,劳动者可以申请劳动仲裁。

  湘潭县人力资源和社会保障局

  2017年12月20日

留言时间:2017/12/5 11:10:10
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刘方武:反映湘乡市老年人的养老金问题
38 楼
  领导你好,我岳母是湘乡市人毛田镇毛田村人,1948年出生,已领取农村养老金多年,但一直随我们在广东住,为了照顾及生活方便,我们想把她的户口迁到广东随子女,但广东这边说已领养老金的老人这边如户口新迁入这边的不享受这边的养老保险,仍要在当地(湘乡)领取,故想问问你们:老人的户口迁移到广东后能在湘乡继续领取养老金吗?谢谢。
留言时间:2017/10/13 8:59:44
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时刻网友_马刚:关于如何保障农民工资问题的咨询
37 楼
       韶山市人社局应不应该收取该工程的劳动保证金,如果没收取该谁负责,农民工工资怎样才能得到保证?请局长明查谢谢!


  马刚
留言时间:2017/7/11 11:16:36
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萝卜招聘:湘潭市人社局,公开招聘部分岗位面试按1:1合适吗
36 楼
  2017年湘潭市教育局直属及昭山示范区事业单位公开招聘考试,笔试于5月6日开考,创意设计及3D打印教学、图形创意设计教学、艺术设计教学、计算机教学分别招聘一人。每个专业最少都有四人以上报考(《招聘人员公告》中规定笔试开考比例为1∶4),符合法定的要求。但是,这四个专业分别都只有一人进入面试前资格审查。不出意外,每个专业就只有一人进入面试,那么,面试比例为1:1,这有意义吗?《招聘人员公告》中还规定:笔试总成绩低于60分不进入面试前资格审查,面试成绩合格分数线为70分(含),70分以下的面试人员不进入下一环节;资格审查合格人员均为面试人选;招聘岗位与面试人员达不到1∶4的比例,经招聘学校申请,市教育局审核,市人社局批准,可适当降低面试比例。

  招考公务员也没有设定这样的前置条件,难道招聘事业编制比招考公务员的条件还要高吗?

  这样的结果不得不让人怀疑招考单位有设置“萝卜”岗位的嫌疑!

红网编辑回复(2017/6/6 13:48:13):

网友你好:

  你的意见已收悉,现就你意见中的问题答复如下:

  一、《湘潭市教育局2017年直属学校及昭山示范区事业单位公开招聘公告》(以下简称《公告》)本着公开、公平、公正的原则,按照省事业单位招聘人员相关规定制定,且经招聘工作领导小组集体讨论通过。

  二、对于你提出公告中“笔试总成绩低于60分不进入面试前资格审查,面试成绩合格分数线为70分(含),70分以下的面试人员不进入下一环节”的规定,为湘潭教育事业选拔优秀人才,参考长沙等地市州单位教师招聘做法,设置了本分数线。

  三、你提出的疑问“公开招聘部分岗位面试按1:1合适吗”。根据 《关于印发<湖南省事业单位公开招聘人员试行办法>的通知》(湘人社发〔2011〕45号)中《湖南省事业单位公开招聘人员实施办法》第十五条:岗位招聘人数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1:3。但对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经市(州)以上政府人社部门批准,可根据实际情况适当降低开考比例,设置合格分数线,在招聘方案中予以明确,并向社会公开。根据以往招聘情况,考虑到我市市直中职学校确实存在专业的特殊性,经招聘学校申请,市教育局审核,市人社局批准,可适当降低面试比例。并严格按照其规定,设置了面试合格分数线为70分。

  四、本次考试,广播电视大学计算机教学岗位、广播电视大学艺术设计教学岗位、市示范性综合实践基地创意设计及3D打印教学岗位、市示范性综合实践基地图形创意设计教学岗位等四个岗位,因均只有1人笔试分数在60分以上而成为1:1进入资格审查的岗位。这四个岗位条件设置如下:

招聘单位

岗位名称

岗位数

岗     位     条     件

性别

最高年龄要求

最低学历要求

普通话等级

对应专业

对应要求

广播电视大学

计算机教学

1

不限

30

全日制本科

二乙

计算机类

聘用后两年内应取得相应的教师资格证

广播电视大学

艺术设计教学

1

不限

30

全日制本科

二乙

设计学类

聘用后两年内应取得相应的教师资格证

市示范性综合实践基地

创意设计及3D打印教学

1

不限

30

全日制本科

二乙

设计学类

聘用后两年内应取得相应的教师资格证

市示范性综合实践基地

图形创意设计教学

1

不限

30

全日制本科

二乙

设计学类

聘用后两年内应取得相应的教师资格证


  以上岗位从设置的专业条件来看,均为包含了多个专业的“类”,显然不是因人设岗,不是“萝卜招聘”。

  谢谢你对湘潭教育事业的关心!如还有疑问,请与我局人事科直接联系,联系电话:52313893。

  湘潭市教育局

  2017年5月18日

留言时间:2017/5/27 16:45:23
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创建时间:2011年03月25日
留言数:40 回复:2 关注:632110
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