首页 > 长沙市 > 湖南省人力资源和社会保障厅 厅长 胡奇 留言
胡奇
简介:

  胡奇,男,汉族,1960年10月出生,湖南湘乡人,1981年8月参加工作,1981年6月加入中国共产党,1981年8月湖南农学院郴州分院农学专业毕业,1998年12月中央党校函授学院经济管理专业毕业。现任湖南省委组织部副部长,省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长。

  1978.10——1981.08,湖南农学院郴州分院农学专业学习;1981.08——1…[详细介绍]

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一剑侠:城步县拒绝发放国有林场事业单位乡镇工作津贴
19 楼

请求上级政府复查城步县政府关于拒发放乡镇工作补贴处理意见书。

请求人:城步县金紫山、燕   子山、青界山、南洞、云马五个国有林场全体正式工作人员,(见付件一,各林场职工签字手印联名状),

请求事项:强烈要求上级政府,责令城步县政府依法行政,补发五个国有林场2016年至今的乡镇工作补贴。

事实和理由:

城步县五个国有林场,在未林改前,是二类公益事业单位,工资和津补贴都由林场经济收入发放。在国务院林改精神下,湖南省于2015年开始对全省各林场进行不同改革,有的改革为一类公益性事业单位,也就是财政全额拨款,属吃财政饭了,有的仍是二类公益事业单位,城步五个国有林场于2015年改革为一类,由财政全额拨款,财政预算要到位,津补贴与县同类事业单位一样执行。(见付件三,湖南省国有林场改革领导小组办公室关于城步县国有林场改革实施方案的批复)。根据人社部(2015)7号、湘人社函(2015)231号和湘人社(2015)53号关于实施办法。(见付件四,人社部、人社厅文件),说明只要在乡下而不在城区工作的乡镇机关和事业单位的正式工作人员,就享有这种惠民政策,而且补贴要倾斜于偏远的乡村。我们五个国有林场正式工作人员,又是最偏远艰苦之地,不但依法享有乡镇工作补贴的权利。乡镇工作补贴更应倾斜于我们。

由于在2015年,城步县各林场虽然已改革为全额拨款的事业单位,但林场还没有纳入财政预算,工资和津贴及乡镇工作补贴由林场的经济收入都发放了,各林场于2016年全部纳入了财政后,林场的经济收入都上缴了财政,由财政发放了我们的工资及部分津贴,但一直中断了我们乡镇工作补贴发放。这是违反了中央及省人社部门的政策精神,引起了全体职工之抗议,导致上演了六百多职工的集体合法理性维权。

根据人社部和省人社厅的文件精神,只要工作在城区之外,不含街道办事处的乡镇机关及其所区域境内的和事业单位正式工作人员,都依法享有乡镇工作补贴,在城步县,比如与我们林场同类事业单位有学校、工商所、税务所、派出所、卫生院等,它们在乡下工作,都享有财政发放乡镇工作补贴,而林场没有,就在我们林业系的木材检查站,林管站,都按月由财政发放了乡镇工作补贴,我们林场没有,就在我们邵阳地区内,隆回和洞口改革为一类事业单位后,隆回于2017年开始,由财政发放乡镇工作补贴了,洞口正在办理发放补贴手续,城步县为什么不依法行政而拒发?根据县政府的答复进行逻辑推理,难道我们林场曾自己发放了乡镇工作补贴是违法了?难道隆回落实了发放也是违法了?难道洞口办理发放补贴手续是违法?为什么在同省同政策和相同林改下,隆回县财政可发放而城步县财政不能发放?城步县政府为什么在本县境内搞选择性发放?这样公平吗?合法吗?为什么违背省林改的批复文呢?难道县政府要把补贴挪作它用不成?城步林场如果是二类事业单位,我们工资及各种津补贴无权向财政诉求发放,只能由自己林场收入进行发放,既然我们已成为一类公益事业单位,林场职工工资、各津补贴及事业经费,都要纳入财政预算,我们林场工作者,只要离开城区在乡下工作。根据人社部文件规定,我们的工资、津补贴就由财政发放,我们就有权向财政诉求乡镇工作补贴的合法权利。

什么叫乡镇工作补贴?为什么国家实行乡镇工作补贴?很显然是对在乡下工作者造成的无形之出而进行的一种补贴,是为公平起见,使工作人员积极在乡下工作而国家实施的一种补贴政策,县政府却故意曲解政策,断章取义,玩文字游戏来忽悠拒绝我们的合法诉求,侵犯了全体林业工作者的合法权利,希望上级政府,明察秋毫,依法纠正县政府的错误做法,举持公道为感。

此致礼!

全体城步县五大林场职工呈!

2018年四月二十三日。


红网编辑回复(2018/5/2 18:44:11):

关于《城步县拒绝发放国有林场事业单位乡镇工作津贴》一帖的回

各位网民:

2018年4月20日,一位名为“一剑侠”网友在红网《问政湖南》栏目中发帖《城步县拒绝发放国有林场事业单位乡镇工作津贴》。我局高度重视,经调查核实,现答复如下:

湖南省人力资源和社会保障厅和湖南省财政厅根据人社部发〔2015〕7号文件精神,结合我省实际,下发了《关于印发湖南省乡镇机关事业单位工作人员乡镇工作补贴实施办法的通知》(湘人社发〔2015〕53号)和《关于乡镇机关事业单位乡镇工作补贴实施中有关操作问题处理意见的通知》(湘人社函〔2015〕231号)两个政策性文件,明确规定了乡镇工作补贴发放的范围和标准,我县对乡镇工作补贴的发放一直严格按上述两个文件执行。根据《关于乡镇机关事业单位乡镇工作补贴实施中有关操作问题处理意见的通知》(湘人社函〔2015〕231号)文件精神:“上级政府驻村(含街道所属村)且主要职责是服务所在村(或所在村及相邻村)的机关事业单位,纳入实施范围。”我县五大国有林场的主要职责是维护和管理森林,是生态修复和建设,并不是服务所在村的经济和社会发展机构。同时,我局于2017年底和今年3月分别就国有林场职工享受乡镇工作津贴问题向省人力资源和社会保障厅法规处和工资福利处以及市人社局进行了咨询、请示,得到的答复是:国有林场不在乡镇工作津贴实施范围。因此,我们认为在当前政策下,五大国有林场干部职工不能享受乡镇工作补贴。

综上所述,该帖涉及的“国有林场乡镇工作补贴”问题与现行政策规定不符。

城步苗族自治县人力资源和社会保障局

2018年4月28日


留言时间:2018/4/20 8:09:42
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ZHAOCHUAFANG1234:醴陵市1992至1996年入学大中专生要求恢复我们的工作和编制
18 楼

  醴陵市1992至1996年入学大中专生集体维权

  尊敬的省委领导:

  您好!

  我们是一批湖南省醴陵籍92——96年入学,96——2000年毕业,属于国家计划内统招统分的大中专毕业生。96——2000年期间,醴陵市政府对我们实行假象分配:或上岗后(并通过了转正定级,工资定级,档案归入市委组织部)无故清退,或直接待岗(分配即失业),更有甚者分配到单位被单位拒绝接收。

  二十年来我们除了拥有一个〞国家干部身份〞外,剩下的就是一无所有;成为了无田无土无工作,非农非工非干部的〞孤儿〝。2008年至今我们多次上访,与醴陵市委、政府交涉,未曾得到妥善解决,市委认为这是历史遗留问题,目前政府历史遗留问题太多他们没办法解决……。十几年的寒窗苦读换来二十年的流离失所,曾经的优秀成为现今的卑微。试问当年按国家计划给我们的编制和工作岗位在哪里,流向了何方,又落到了哪些人的手里?

  我们的诉求如下:

  1:依法纠正湖南省醴陵市对大中专毕业生实行假象分配的错误行政行为,补偿其经济损失,即毕业至今的基本工资和养老保险,以及住房公积金等.

  2:要求恢复我们的公务员身份和工作,依法进行公务员登记.

  3:希望上级部门出指令性文件,督促地方政府解决我们的问题.

  并轨前的大中专生落实政策的问题,不但关系我们本身的教育,就业,社保,生活等多方面,而且关乎到我们党和国家的尊严、诚信、担当与民心,政府的形象和公信力!

  如有解决的一天,我们将一如既往,认真学习,努力工作,服从安排,为祖国的社会主义现代化建设奉献毕生精力!再次敬请上级有关部门督促醴陵市政府恢复我们的工作和编制。

  此致

  敬礼

  醴陵市1996至2000届毕业国家统招统分大中专毕业生

  2018年1月20日

红网编辑回复(2018/2/2 15:02:19):

  关于大中专毕业生反映其编制问题的信访事项回复

  关于反映大中专毕业生反映其编制问题已收悉。现就有关情况回复如下:

  1996年,醴陵市人民政府下发《关于认真做好今年大中专毕业生分配工作的通知》(醴政发[1996]31号),对分配到乡及乡以下单位工作的毕业生,文件第四条规定:(一)毕业生由市计委一次分配到各乡镇,由各乡镇根据实际情况具体落实到不由财政拨款的乡及乡以下集体企业事业单位。(二)分配到乡及乡以下集体企业事业单位工作的毕业生,其国家干部身份不变,可不实行见习期,工资待遇在国家规定工资的基础上可上浮一级,并参加养老保险统筹和技术职称评聘。1997年,又下发了《关于认真做好1997年大中专毕业生分配就业工作的通知》(醴政发[1997]22号),明确了当年毕业生分配就业的政策和办法,其中第二条第五款规定:除公、检、法等行业的特殊需要外,现有财政全额拨款的行政单位一般不考虑直接安排大中专毕业生。根据上述规定,1996-1998年,市计划委员会为291名大中专毕业生开出了“报到通知书”到全市各乡镇。1999年,根据机构改革的精神和要求,我市对全市安排在乡镇的大中专毕业生等无编人员进行了清退分流。

  乡镇大中专毕业生分流后,一直不断上访,要求“重新安排工作,恢复公务员身份”,根据现行人事政策,机关事业单位工作人员必须凡进必考,不可能解决公务员身份及编制问题。 2008年,醴陵市人民政府考虑到这部分人员的实际情况,作出三个规定:一是帮助解决养老保险问题。即从安排到原乡镇之日起至2007年12月止,统一由原乡镇办理养老保险参保手续,其中单位缴费部分由乡镇向财政申报,个人部分自行负责。二是在机关事业单位招录人员时,在政策允许的范围内,适当放宽资格条件,鼓励参加公开招聘。三是对生活上、就业上确有困难的,积极争取民政、人社部门的政策支持,解决一些实际困难。信访人可考虑以上三项规定来解决相应问题。如果就业确有困难,可申请就业援助。

  醴陵市人力资源和社会保障局

  2018年2月2日

留言时间:2018/1/28 1:12:46
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工勤技能考试职工:桑植县2016年工勤技能考试政策何时能到位
17 楼

  贺厅长;我们是张家界市桑植县2016年参加工勤技能岗位考试的职工,时间过去一年了,请问2016年工勤技能考试2级至5级的合格证书何时能到位,1级至5级调整的工资何时能到位。

红网编辑回复(2017/12/22 16:05:02):

  一、关于合格证书何时到位问题。机关事业单位工勤技能岗位考试工作是由省人社厅统一命题、统一时间、市州分设考点、统一阅卷、统一公布成绩和合格人员名单、统一制作和发放合格证书。目前,2016年全省机关事业单位工勤技能岗位考试工作已基本完成,合格证书省人社厅正在制作中,待省人社厅制作完成后,我局将及时发放到位,证书发放不影响工资调整。

  二、关于工资何时到位问题。2016年度全市机关事业单位工勤技能岗位考试合格人员名单已于2017年8月底下发到各区县,桑植县人社局收到考核合格人员名单后,将此项工作向县领导进行了专题汇报,并安排部署。因此项工作涉及人员广、时间跨度长、工资变动复杂,需要时间详细摸底、测算,还需与财政部门衔接做好资金安排工作,所以桑植县将工勤技能工资调整工作安排到2018年1月。

  特此回复。感谢贵网对我市人力资源和社会保障工作的关心、关注!预祝广大网友2018年新年吉祥,万事胜意!

  张家界市人力资源和社会保障局

  2017年12月21日

留言时间:2017/11/25 17:33:25
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法律何时才能真正保护农民工:株洲市人力资源与劳动社会保障局不处理工伤认定申请
16 楼
  我是永州市江永县兰溪瑶族乡石盘村二组村民钟水林, 男, 瑶族,43岁,身份证号码432925197305××××××。 2016年10月5日经人介绍应聘到---湖南东富集团醴陵建没有限公司战洪桥改建工程项目经理部做:"开冲压机打桩"工种工人。当时我无法律知识,没有要求用工方签订劳动合同......。谁知道天有不测风云!在 2016年10月10日的工作中机器发生故障---冲压打桩机的水间链条把我的左手大拇指绞断......;即刻被送往"株州市三三一医院"抢救治疗18天, 用去医药堆16416.79元。做工时期到出院后都是吃用自家带去的钱。就经株州市司法鉴定所鉴定为六级伤残。尔后有个姓首的丶有个姓周的出面说代表分包方与我私了; 但当时我已经几天没钱吃饭了,饥寒交迫的就4000元同意不找麻烦,并要说:一切责任与---"东富集团清水江战洪桥项目" 无关!见<<工程事故处理协议>>,有这么黑心的老板吗?没办法?后被稍为懂些法律知识的老农民工大哥的劝告!到深圳请到在给农民工维权有很大名声的---深圳万道律师事务所的万江宁律师; 希望得到他的帮助,最后于2016年年底该律师先后向---湖南东富集团发去律师函:要求按工伤给予受害者赔偿,但半年不见有动静。后向株州市人力资源与劳动社会保障局申请<<工伤认定申请>>,但半年过去了,株州人力资源与社会保障局直到现在还没有消息,后来有好心人提示我找湖南省人社厅的领导过问此案!处埋株州市人社局这典行的行政不作为。请省政府领导给予处理!谢谢领导!!谢谢大家!!
红网编辑回复(2017/5/31 10:48:39):

  醴陵市人力资源和社会保障局回复

  钟水林同志您好!接到您所反映的问题后,我局高度重视并认真调查核实情况。现就相关情况回复如下:

  一、根据醴陵市工伤认定工作流程,我局在收到申请人提交的申请资料后,会当面开具由申请人和我局经办人共同签字盖章确认的《工伤认定申请材料接收清单》。经查,我局于2017年2月15日收到由永州寄来的一份EMS(邮政特快专递),经查看内装资料不齐,仅有工伤认定申请书一份一页、身份证复印件一份一页、企业信用信息公示报告一份三页、左拇指受伤照片打印件一份一页、株洲市三三一医院住院资料一份六页、工程事故处理协议照片打印件两份两页、湖南东富集团醴陵建设有限公司战洪桥改建工程项目指挥部外景照片打印件一份一页。当天我局工伤认定部门工作人员即用办公电话与EMS 上所留寄件人电话取得了联系,并清楚地告知对方资料不齐,提醒对方需尽快安排时间到我局提交《工伤认定申请表》、劳动合同或劳动关系证明等其他资料。到目前为止,我局一直未收到其他申请资料。

  二、根据相关规定,申请工伤认定的相关程序如下:请在事故发生之日起一年内带以下资料到我局工伤认定股申请工伤认定:1、工伤认定申请表(可到我局工伤认定股领取);2、受伤职工身份证复印件一份;3、劳动合同或劳动关系证明(如不能提供可到劳动争议仲裁院申请劳动关系确认);4、用人单位营业执照复印件;5、医院住院病案;6、事故证明材料,含两个或以上事故发生时的证明人身份证复印件。我局将自收到提交资料之日起15日内决定是否受理,如资料齐全、符合受理条件,我局将在受理之日起60日内作出相关决定。

  特此回复。

  醴陵市人力资源和社会保障局

  2017年5月24日

留言时间:2017/5/20 9:41:18
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时刻网友_钟声:请问2016年生育津贴实施细则什么时候能出台?
15 楼
  您好,现在湘潭地区对于今年生育的产妇的生育津贴迟迟没有发放,理由是省里没有出台相关政策。今年都快过完了,请问这个政策需要到什么时候才能出台?我们这1月就已经生育的产妇到底何时才能拿到本应得到的保障?请相关领导考虑下我们这些上有老下有小,每月还在供房供车的平民百姓的生活压力。尽快让我们享受合理的生育保障。
红网编辑回复(2016/11/10 16:10:19):

  湖南省政府官网发布《关于城镇职工生育保险女职工产假待遇等有关问题的通知》,明确生育津贴天数及标准仍按《湖南省城镇职工生育保险办法》有关规定执行,即按98天发放生育津贴。难产的,增加产假15天;多胞胎生育的,每多生育一个孩子,增加产假15天。取消原有因晚育和领取《独生子女父母光荣证》而增加产假的情形。

  这也就意味着,新增加的60天产假暂不纳入生育保险生育津贴发放范围。但好消息的是,《通知》明确规定,女职工在这新增加的60天产假期间视同出勤,其工资福利等有关待遇由用人单位按规定发放。待国家《生育保险办法》出台后,按照国家的有关规定执行。

  《通知》 还明确,2016年1月1日以后合法生育的参保女职工,按上述规定享受生育保险待遇。2016年1月1日至11月14日,已按其他情形发放生育津贴的地区,不进行追溯处理,2016年11月15日起按照本通知规定执行。

留言时间:2016/10/26 8:46:15
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创建时间:2010年10月17日
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