首页 > 长沙市 > 湖南省烟草专卖局 局长 樊剑峰 留言
樊剑峰
简介:  樊剑峰,现任湖南省烟草专卖局局长、总经理、党组书记,负责全面工作,主管审计工作,分管审计处。[详细介绍]
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时刻网友_吴中有:怀化市湖天南苑家属楼电梯故障频发
34 楼
  怀化市湖天南苑家属楼已经交房,但是电梯多次发生坠落事故,从四楼掉到三楼,有从八楼掉到三楼,楼巍巍,心颤颤,检修师傅答曰,电梯掉下属于正常现象。花了高价买电梯,却没有安全保障,谁敢乘,发生死亡事故谁担责,希望及时更换,给百姓太平日子,不要出大丑。局长大人,谢谢你!
留言时间:2016/12/14 22:48:25
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忠宪依法:请求省烟局对郴烟局信访进行复查的报告
33 楼

  请求湖南省烟草专卖局对郴州市烟草专卖局信访事项的回复进行复查的报告

湖南省烟草专卖局(公司):

  湖南省郴州市烟草专卖局(公司),(下称郴烟局)在2007年实施的《富余人员分流有偿解除劳动关系》的问题已有八年,并多次向市、省、国家局反映申诉,都未依法依规及按《信访条例》的规定回复。郴烟局对上是以莫须有的情况汇报,对下是欺骗、忽悠、敷衍应付。所以,就没有认真负责,知错就改,纠错的态度和行动。

  买断代表在2015年4月13日到郴烟局反映和申诉,也未见主要领导接待,但递交《强烈要求全面公开“富余人员分流有偿解除劳动关系”的法律法规及方针政策》的报告。虽然在2015年5月6日,郴烟局黄国联局长接待了20分钟左右,也是忽悠、欺骗、敷衍,根本没有在实质问题上谈到。与中办国办《关于创新群众工作方法解决信访突出问题的意见》,和国家局国烟群组【2014】37号及相关方针政策背道而驰。郴烟局在2015年5月18日的回复,更是牛头不对马嘴,谈东指西的敷衍了事,沒有一点新意和诚意。与党中央国务院的群众路线教育相对抗,与《信访条例》相违背。

  国家信访局张恩玺付局长在2015年5月13日,接受新闻记者联合专访时说:“信访工作通常讲三句话,第一句叫“切实维护合法权益”,这是第一位的任务,是信访工作的核心:第二句叫“及时反映社情民意”,这是信访工作发挥参谋助手作用的体现:第三句叫“着力促进社会和谐”,通过解决信访矛盾和问题,增加社会和谐因素”。特别强调:“进一步眀硧属地管理、分级负责的原则,属地和属事的责任进一步清晰,领导和部门的责任进一步明确,形成了“谁惹的事谁解决,解决不好要追究”的局面”。

  根据《信访条例》第34条:“信访人对行政机关作出的信访事项处理意见不服的,可以自收到书面答复之日起30日内,请求原办理行政朳关的上一级行政机关复查。收到复查请求的行政机关应当自收到复查请求之日起30日内提出复查意见,并予以书面答复”。因此,湖南省烟草专卖局(公司)应对我们请求复查报告,在规定时间内给予书面答复。为了更好地让省局领导更直接、更全面地了解郴烟局《富余人员分流有偿解除劳动关系》的真相,再提供一些相关法律法规及方针政策和当时郴烟局的状况。

  一、2007年郴烟局并不是体制改革、企业改制的单位,也不是《劳动法》第27条、《劳动合同法》第39、40规定的情形。就不存在“富余人员”之说,而且当年实现利税7.5个亿,在省局历年在两烟“销售、收购、经济效益、利润” 等各个方面,名例前三。

  二、2007年党中央国务院全面禁止在国企央企等企事业单位实施“买断工龄”的行为。而郴烟局在此时实施“富余人员分流有偿解除劳动关系”,( 也是全国企事业单位最后一个)是为了“退一进一”人员编制而实施。(有姜孝淸在2007年1月17日、4月29日郴烟局职代会的讲话稿)这充分说明是“醉翁之意不在酒”,“挂着羊头卖狗肉”的勾当,并不是有“富余人员”,而是为了“退一进一”人员的“富裕”生活而信口雌黄。

  三、程序违法。《劳动法》、《劳动合同法》对解除劳动关系有严格地规定和程序,但郴烟局并未按此执行。而且湘劳社发【2002】188号规定:“中央和省属企业的经济性裁员方案的审批,由省劳动和社会保障厅负责”。 而郴烟局未报省人社厅审批。(我们已到省人社厅查询,并还是被买断人员名单在册)能说是依法依规吗?

  四、对郴烟局2015年5月18日的回复, 与2014年9月22日的回复有异曲同工之别。在去年的回复中有“历史情况”,我们在2015年4月13日递交给郴烟局《强烈要求全面公开公布“富余人员分流有偿解除劳动关系”的法律法规及方针政策》的报告中,已从法律法规、方针政策及事实依据进行反驳。(在此向省局的报告中,就不在啰嗦,详见此报告)但增加“五险一金” 及《解除劳动关系协议书》的问题上很有必要加予澄清和反驳。如果郴烟局的领导不懂法律法规及方针政策,就更要加快补课和咨询律师。如果有意为之、装疯卖傻,那就与党中央国务院唱对台戏。不要“上有政策,下有对策”的阳奉阴违的作法

  首先,关于“五险一金” 的问题。《劳动法》第70、71、72、73条就有明确规定:劳部发【1995】262号文件:“任何单位都不能以”买断工龄”等形式终止职工的社会保险”。湘劳社发【2002】188号文件在“社会保险关系的接续”条文也有明硧规定。

  再就《解除劳动关系协议书》的问题。郴烟局、郴烟人【2007】4号文件是《富余人员分流有偿解除劳动关系实施方案》,是以“富余人员分流有偿解除劳动关系”而实行,但在“实施目的”讲的是:“为适应行业改革与发展的需要,妥善做好富余人员分流安置工作,促进企业、稳定、可持续发展”。同一份文,行动与目的讲的两个事,前讲“解除”,后讲“安置”, 南辕北辙,口是心非。这是其一:

  其二、“协议书” 是属于“合同范畴”,按《合同法》规定调整。协议书的要件不能违反法律法规、规章及方针政策,并且双方的权利义务是同等,如果违背及欺诈行为,则协议无效。“协议书”的签订是“根据郴烟局《富余人员分流有偿解除劳动关系实施方案》,本人自愿有偿解除劳动关系”。这里有两个问题不能忽视,第一、《实施方案》是否合法合规,经过法定程序没有?第二、先有《实施方案》,还是先有“本人自愿”。就是说“先有鸡,还是先有蛋”的问题。如果先有《实施方案》,就不存在着“本人自愿”。第三、“协议书” 第九条规定:“本协议甲、乙双方签字(盖章)生效”。但协议书没有甲方法人代表的签字和盖章,也就是说,甲方不同意乙方解除劳动关系,还是在职人员。也就无谈“协议书”之说!

  就本次郴烟局的回复来说,也不是按省局熊橙良主任的批复:“请郴州市烟草局依法依规,按《信访条例》接谈”的规定回复。

  一、未依法依规的回复。依法依规,就是依据具体的法律法规、方针政策条款对号入座的回复。而不是“等诉求无法律法规依据”, 又拿不出具体的法律法规来证明。

  二、“等诉求无法律法规依据”, 也证明说:《实施方案》有法律法规的根据,是合法合规的。可没有例举具体法律法规章节和条款来证明,他们是对的!

  三、“按《信访条例》接谈”,是指按《信访条例》的规定、程序接待和回复。郴烟局是否按此执行情况如何,有自知之明。《信访条例》第32条【信访处理结果】规定:“对信事项有权处理的行政机关经调查核实,应当依照有关法律、法规、规章及其他有关规定,分别作出以下处理,并书面答复信访人”。在这里的重点是“经调查核实”,而不是信口开河,隐瞒真相的忽悠。并且“应当依照有关法律、法规、规章及其他有关规定,分别作出处理”。就是依“有关法律、法规、规章及其他规定”的具体条文对号入座的回复。不是空洞的口号、漫无边际的忽悠。

留言时间:2016/10/17 10:02:58
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时刻网友_饶爱萍:对湖南烟草系统招考中途改规则表不满
32 楼

  致烟草专卖局领导的求助信

  湖南省烟草专卖局

尊敬的局领导:

  我和孩子的父亲是原零陵烟叶复烤厂的老员工,2005年,我响应烟草行业改革号召买断工龄,而孩子的父亲目前仍在复烤厂上班。这次孩子参加烟草系统招考,因为省局临时取消系统子弟不再享受优惠的政策,致使我的孩子录取渺茫。可怜“屋漏又遭连夜雨,船小更遇顶头风”,无奈之中,特求助省局领导以民本为怀、给老职工予以关怀照顾。

  理由一:请让老员工分享改革开放红利。“十八大”以来,党中央一系列方针政策都是围绕“以人为本、和谐共荣”,让老百姓真正分享到改革开放红利。我们这些老职工基本上是改革开放的牺牲一代。当时单位通过各种途径给予员工压力,让我们只拿着10来万元就下岗结束职业生涯,这相当于烟草现在员工一年的平均薪酬差不多。买断工龄后,由于各种原因,我家由双职工家庭变为单亲家庭,一个人带着孩子,生活压力倍增。曾开过小店、做过淘宝网,含辛茹苦11年,将孩子培养成人,其中的凄凉可想而知,如今自己却疾病缠身,唯一的心愿就是让孩子努力学习,通过全国公务员考试进入湖南烟草行业,来分享行业改革开放的真正红利。可是,省局临时取消系统子弟不再享受优惠的政策,却使孩子的希望成为泡影。

  理由二:请给系统内孩子一次求职机会。我们老职工对于湖南烟草行业系统改革,向来都是给予理解和支持的。如子弟就业问题,全国各行各业都有内部优惠政策。烟草从原来的直接包分配演变成子弟参军后安排,再到委托第三方单独考试,现在又要求参加全国公务员考试,这些我们都没有抱怨,都是鼓励自己的孩子,克服困难,参与竞争。众所周知,烟草系统总体效益较好、工作稳定、竞争激烈,想进烟草行业,入围成绩要比其它公务员考试高出20分左右。我们老职工严格要求自己的孩子参与竞争,入围成绩都在120到130分以上。可今年招考成绩出来后,却突然接到“子弟将不再享受优惠政策”的通知,这种中途变卦的事让我们老职工不能接受!假如考前通知,我们会鼓励孩子去报考别的公务员岗位,也许可以在其他公务员考试中拿第一名。我们的子弟,有的本来报了中烟公司、银行等行业职位,因“入围”而放弃了参加其它考试。中烟公司5月28号自主招考,面试官除主考之外全是业内人士,目前面试体检完毕,只等上班。而我们的孩子等来的却是这种打击,令人难以接受!

  理由三:请给企业一个和谐稳定发展环境。我们这些曾经为烟草行业尽职尽责、奉献了青春年华的老职工,面对这个强硬的、冰冷的甚至是恐吓的“取消优惠政策”的做法,敢怒而不敢言,因为我们还有家属留在烟草上班。但广大员工不能不表达自己的真实意愿,也使工作积极性受到挫折,甚至会产生不安定因素。既然过去一些子弟享受了优惠待遇,今年这“一刀切”如何能让我们这些父母承受?武断地一刀切否定原有的招考模式,强硬镇压不能解决根本问题,反而会引起更大的爆发,弱势群体不可能永远弱势,我们会保留向各级领导上访、申诉的权利!为此,恳请省局领导在看到这封信后,能理解我们这些老员工的心情,给予关爱和帮助!

留言时间:2016/6/20 0:09:24
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1网1:我的烟草专卖零售许是为什么会被注销?
31 楼
  我是一名零售户,去年1月份取得了烟草专卖零售许可证,因为个人原因一直没有营业,今年我准备重新开业时,发现我的烟草专卖零售许可证已经被注销了。请问我没有违法行为,我的零售许可证也没有过期,当地烟草局为什么要注销我的零售许可证? 
留言时间:2016/3/11 16:44:20
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米米老头儿:湖南中烟工业责任有限公司属于湖南省烟草专卖局吗?
30 楼
  湖南中烟工业责任有限公司与湖南烟草专卖局有什么区别?湖南中烟工业责任有限公司属于湖南省烟草专卖局吗?
留言时间:2016/3/2 16:25:32
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创建时间:2010年10月17日
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