首页 > 长沙市 > 湖南省编办 主任 魏旋君 留言
魏旋君
简介:

  魏旋君,女,1963年8月出生,汉族,江西南昌人,管理学博士,1985年7月参加工作,1984年6月加入中国共产党。

  1981.09--1985.07华东政法学院法律系法律专业本科学习,获法学学士学位;1985.07--1989.12江西省司法厅办公室科员(其间:1985.08--1985.12江西省劳改局第三劳改支队锻炼;1987.09--1988.08南昌市东湖区司法局律师事务…[详细介绍]

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红色红:行政机关的事业编人员申请参公登记
5 楼

  请求给予参公登记

  根据中组部、人事部《关于事业单位参照公务员法管理工作有关问题的意见》(组通字〔2006〕27号)、中共湖南省委组织部、湖南省人事厅《关于湖南省参照公务员法管理事业单位人员登记工作的意见》(湘人发〔2008〕102号)已经颁布实施八至十年之久,我们从基层到机关,从机关到基层,从青年到老年,从黑发变成了白发,经历了风风雨雨,见证了工商的改革历史。但是我的上级机关一直没有给我们办理参公登记。

  行政机关的事业编因不是公务员或参公人员,他们使用事业编,干着公务员的事却没有晋升空间,又没有职称,但工资又参照公务员法“第七十三条 公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度;第七十四条 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。”而又不执行《关于印发湖南省县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的实施意见》(湘办发[2015]41号),职务与级别并行制。造成了同岗位,同样工作、同样工龄的人员,就因为没有参公登记所以存在了“同工不同酬现象”。我们渴望同工同酬,解决不公平,不公正待遇。请求参公登记,

  我们参公的理由如下:

  1、根据“《公务员法》第一百零六条:法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员,经批准参照本法进行管理。”

  2、依据“中共中央组织部 人事部关于《关于事业单位参照公务员法管理工作有关问题的意见》”组通字〔2006〕27号)、中共湖南省委组织部、湖南省人事厅《关于湖南省参照公务员法管理事业单位人员登记工作的意见》(湘人发〔2008〕102号)

  3、工资福利参照《公务员法》“第七十三条 公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。”“第七十四条 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。”

  4、使用事业编制,并由国家财政负责工资福利;

  5、他们都是参加公务员过渡考试;

  迟来的请求,不知能否实现?苦恼的心,不能何时平静?

  县级工商局事业编的全体同志

  2016年6月19日

留言时间:2016/6/20 10:58:36
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时刻网友_兔兔:投诉永州市零陵时代阳光药厂药味太重
4 楼
  在城市中心区,为啥呢还有影响老百姓生活的,现在的药厂每天药味浓重,已严重影响了居民的生活,请问这就是零陵区领导规划的城区?请求支援该药厂搬走城市中心。
留言时间:2016/6/14 7:49:43
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常宁市2012年退役安置士兵:请解决2012年常宁市退役士兵安置编制问题
3 楼
  尊敬的省编办领导你好,我是2012年退役的常宁市城镇户籍士兵,按国家相关政策我们2012年退役回来的城镇户籍士兵常宁市政府在2013年就要安置我们,而他们却确等到今年3月份才安置我们,我们这批安置人员有一部份被分配在常宁市民政局机关5人,乡镇民政办24人,目前已经过去2个多月了,而我们在办理入编相关手续的时候去财政局居然不能领取(工资统发审批表),然后我们就去找民政局肖局长,他说我们这一批都是全额事业编制,后来我们又去市政府找了常务副市长刘市长他也说我们都是全额事业编制,而常宁市人社局发的那个(退役士兵安置手续办理流程表)上面明确写着:编制是全额事业编制的,凭编制第4联财政留存联到财政局领取(工资统发审批表)。既然常宁市政府的领导和局领导说我们民政系统都是全额事业编制,究竟是什么原因不能让我们去财政局领取这个(工资统发审批表),而我们这同一批安置在其他单位里的怎么可以去财政局领取这个(工资统发审批表),是因为常宁市民政局这个单位超编了,某些单位已经严重超编(希望上面有关部门严查常宁市事业单位编制问题),还是因为我们这一批分配在民政局机关跟乡镇民政办的都是差额事业编制?所以我们请求省编办领导彻查此事给我们一个答复,还我们2012年退役安置在民政系统的退役士兵一个真相。
留言时间:2016/6/12 9:48:10
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linyang510:请求湖南省编办为我们基层执法人员解决岗位设置问题
2 楼
尊敬的魏主任您好:

  我们湘乡市交通运输管理所是承担着全市的交通运输,驾培,维修,客运等管理任务的事业单位,在2006年颁布的国人部发〔2006〕70号《事业单位岗位设置管理试行办法》湘乡市交通运输管理所被定性为行政执法类的事业单位。

  在确定岗位的时候,因为是行政执法类的事业单位,所以定了八十多个管理岗位,十多个专业技术和工勤岗位,但是从2006年开始的《事业单位岗位设置管理试行办法》一直到现在也是一纸空文,根本就没有开始工勤岗位转管理岗位,那八十多个管理岗位就一直空置。反而因为以前的体制,湘乡市交通运输管理所大部分都是工勤岗位,而现在已经定岗定编了,给的岗位却基本上是管理岗位,一转眼就到了2016年了,我们湘乡运输管理所的工勤人员别说转到管理岗位,连工勤岗位也没有了!几十个高级工,中级工得等三个高级工岗位出现空缺,才能聘为高级工!

  现在上述改革在全国都早已正式实施,而我们湘乡交通运输管理所的人员却因身份的原因而至今没有资格纳入改革范围,没有依法享受改革的成果,政治待遇无盼头、经济待遇无看头、矛盾凸显无诉途,极大挫伤了干部职工的工作积极性,严重影响交通运输事业的健康发展。我们只是不晓得我们辛苦从事运政执法几十年,现在别的兄弟单位都喊着要参公了。而我们不说参公,连转为管理岗位都是奢望,而且现在连工勤岗位也没有了!

  请求湖南省编办,您能为我们基层执法人员的切身利益,为我们解决一下我们的身份,饭碗问题吗?我们可以在工作中流血流汗,却不希望在身份平等和组织待遇上流泪,更不希望今后的人生风雨飘摇。因此我们只好向领导反映我们的情况。请求认真考虑我们的现实情况,平等待我们,对我们的岗位进行补登。我们真诚希望魏主任百忙中给予关注,珍惜基层交通工作稳定大局,采取有效措施,协调、督促相关单位履行法定职责,慎重、稳妥处理湘乡市交通运输管理所的工勤岗位转管理岗位工作圆满完成。

  综上所述,这十来年,我们在焦虑中生活工作,倍受煎熬,望眼欲穿,身心疲惫。但我们仍然坚信:依法行政的阳光一定会普照湘乡市交通运输管理所的全体干部职工,公开、公平、公正一定会实现!

  一个参加工作二十多年的基层执法人员叩上
留言时间:2016/4/13 0:03:25
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衡南农合审核员:关于衡南县二十七位新农合专职审核员请求
1 楼

  关于将衡南县二十七位新农合专职审核员编制归入县农合办统一管理并列入财政预算发放同一标准待遇的请求

尊敬的领导:

  我们是湖南省衡南县卫生局、县农合办于2007年8月份根据省编办、省财政厅、省人事厅、省卫生厅联合下发的湘编办[2006]28号文件《关于新型农村合作医疗试点工作中管理机构建设的指导意见》和中共衡南县委机构编制委员会下发的南编委[2007]2号文件《关于成立衡南县农村合作医疗管理办公室的批复》的要求,从全县医疗单位临床医学专业人员中通过组织推荐、民主考察、考核、集体研究决定(县卫生局于2007年8月召开了局务会,县农合办主任王五洲也列席此次会议),并报请时任主管县委常委和副县长等领导审核同意等程序公开选拔出来的二十七位新农合专职审核员。经上岗前培训后(时任主管副县长肖六中应邀在培训会上作重要讲话)于2007年9月被派驻县直医疗单位和各乡镇(中心)卫生院履职上任,县卫生局还以南卫发[2007]57号文件《关于新型农村合作医疗乡镇专职审核员管理的暂行规定》和南卫发[2007]53号文件分别对我们的公开选拔条件和程序以及任命进行了规定和确认,其操作要求和程序是完全符合湘编办[2006]28号文件和南编委[2007]2号文件中“关于从医疗单位临床医学专业人员中公开选拔录用专职审核员的要求和程序的精神”。    

  九年来,虽然我们为农合工作努力地奉献一切,可时至今日,我们的编制和政策性待遇都没有得到落实。依然是人事关系挂在原单位由县卫生局任命的专职审核员,人均月工资(含津补贴)1000元左右,其余没有任何福利待遇,包括春节、中秋节、端午节等传统节日在内。县卫生局南卫发[2007]57号文件和南卫发[2007]78号文件《关于明确新型农村合作医疗乡镇专职审核员待遇的通知》中明确规定的参照全额事业单位执行的工资福利、津补贴(又叫绩效工资,下同)、社保、医保、住房公积金以及差旅费用也没有落实到位。县农合办不仅没有落实湘编办[2006]28号文件和南编委[2007]2号文件要求,还公然违背这两个文件精神说专职审核员是县卫生局派驻的不是县农合办派驻的,更谈不上落实我们的待遇,派驻的定点医疗机构也从未给过我们任何补助。

  湘编办[2006]28号文件中明确要求“县级合作医疗管理办公室为全额拨款事业机构,其编制由县本部和派驻乡镇专职审核员两部分组成。”中共衡南县委机构编制委员会下发的南编委[2007]2号文件明确规定县农合办编制配备由县本部和派驻乡镇专职审核员两部分组成,县本部定编10名,每个乡镇配备专职审核员编制1名,共27名。这两个文件就充分地明确了专职审核员的编制归属于县农合办统一管理,应纳入全额拨款事业编制,专职审核员也是县农合办的工作人员,只是派驻在各医疗机构履行监管农合的职责而已,专职审核员的一切待遇应该和县农合办县本部的工作人员一样,应该执行县农合办工作人员的津补贴和福利待遇。[2010年以前津补贴(又叫绩效工资,下同)是执行每年人均1万元标准,2011年津补贴是执行每年人均1.2万元标准,2012年津补贴是执行每年人均1.5万元标准, 2013年津补贴是执行每年人均1.8万元标准, 2014年和2015年的津补贴是执行每年人均2.2万元标准。

  如今,县卫生局、县编办未经公开选拔程序就已为县农合办本部20人办理了编制移动手续,(据了解其中相当一部分为县、局、办等领导的亲属和关系户,此次暂不点名和举报)本部20人所需的全部经费已列入县财政预算,超编10人。(湘编办[2006]28号文件中明确规定县农合办本部人员必须从机关和全额事业单位选调或通过公开招考录用,专职审核员必须从医疗单位临床医学专业人员中选拔。)就在严重超编一倍的情况下未经任何公开选拔程序还调入七人到县农合办本部上班(今年三月份还进了一人,据了解其中相当一部分为领导的亲属和关系户,此次暂不点名和举报),但编制移动手续尚未办理好,仍然在原单位,其中就有原来在我们专职审核员队伍里的刘娜未经任何公开选拔程序被调到县农合办,且她还是非医非药的人员,编制仍然在云市卫生分院,但她所领取的津补贴以及医保社保和住房公积金却是执行县农合办的标准,和已经办理好到县农合办编制手续的人一样,所需的经费也是由县卫生局拨入县农合办的。省、县相关文件明确规定我们的编制及政策性待遇和县农合办本部的人员完全一样,而县卫生局却要求我们专职审核员的津补贴去原单位领取,原单位总是以各种理由为借口想方设法拖欠和少发,每到临近年关的时候就是我们找原单位讨要绩效工资的时候。且有个别审核员每年都是在农历十二月廿四以后才能够拿到原单位院长想给多少就给多少的一点点绩效工资,远远低于县农合办工作人员的绩效工资,就连原单位其他职工都享受了好几年的住房公积金也从来没有为她缴纳一分钱,更谈不上其他一分钱的福利,其讨薪之路比农民工还要艰难曲折离奇。县卫计局在2016年2月5日回复网友的“督促派出单位按县局规定,落实乡镇农合专职审核员的绩效工资等待遇”只不过是一句应对网络舆情的空话,时至今日也没有人去过问,更谈不上落实了。为何我们有编制的二十七位审核员的待遇不能由县财政列预算或者由县卫生局拨款到县农合办发放呢?而县农合办那些超编的和无编制的人员就是不一样,不是县财政列入预算就是县卫生局拨款到农合办保障到位呢?其中的原因也许大家都心知肚明,因为他们大部分为领导的亲属或者关系户,待遇肯定会有保障的,编制也会落实的。我们是普通老百姓,待遇是没有人管的哟。(据说,县农合办这些超编和无编的人员拟通过这次县农合办重新“三定”的办法减少我们专职审核员的编制增加县农合办本部的编制,将无编的人员调进去,将超编人员身份合法化)还有县卫生局于2014年成立的核算中心的人员编制也是在原单位,他们的工资补助、津补贴及绩效工资等福利待遇都是和县农合办本部人员一样的标准由县卫生局统一发放的。难道衡南县卫生局南卫发[2007]57号文件和南卫发[2007]78号文件《关于明确新型农村合作医疗乡镇专职审核员待遇的通知》中明确规定的参照全额事业单位执行的工资福利、津补贴(又叫绩效工资,下同)、社保、医保、住房公积金以及差旅费用的文件就是一纸空文吗?而那些没有文件明确的人员的待遇却得到了落实呢。

  现请求领导敦促衡南县有关部门根据湘编办[2006]28号文件、南编委[2007]2号文件的具体要求抓紧落实我们二十七位专职审核员的编制和各项政策性待遇。具体为:一是将我们二十七位专职审核员的编制按照南编委[2007]2号文件的要求归入县农合办本部的统一管理,并办理好编制移动到县农合办的一切相关手续;二是按县农合办在编在岗人员同期实际执行工资及津补贴标准补发从2007年9月以来至今的工资福利、津补贴、社保、医保、住房公积金以及差旅费用等各项福利待遇的差额部分,所需经费由财政追加预算保障到位;三是从现在开始,专职审核员的工资福利、津补贴、社保、医保、住房公积金以及差旅费用等各项福利待遇由县农合办按其本部的在编在岗人员标准并与之一起统一发放,其所需经费来源由县财政统一列入县农合办的预算保障到位。

  衡南县二十七位新农合专职审核员请求
 
  二〇一六年四月十二日
 

留言时间:2016/4/12 11:56:18
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创建时间:2016年01月08日
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